PetitBou(t)ParPetitBou(t) on a dit !

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mercredi 20 avril 2016

In ze pocket !

Et voilà, mon 50% est dans la poche.

J'ai obtenu TOUT ce que je demandais. (oser...)
  • 50%
  • répartition 40% présentiel, 10% télétravail avec positionnement du télétravail tel que je le souhaitais
  • périmètres: je garde bien les gens dont je m'occupe, point
  • les 12 mois comme prévu
  • réévaluation de salaire(rha ce que je suis contente d'être allée au bout et d'avoir demandé ce dernier point, et surtout de l'avoir ré-évoqué à chaque étape - parce que c'est pratique pour les gens "d'oublier" certains des éléments du deal...)

Je vais pouvoir me mettre concrètement en chasse de ma nounou à domicile pour l'an prochain, et planifier un certain nombre de choses...

Bref, c'est cool.
Et c'est possiiiiiiiible !!!!

Même si sentiments mitigés malgré tout, car
  • j'espère que ça va être gérable avec l'IEF (+ le blog + voir des copines, + faire plein de trucs)
  • ces temps-ci, je m'ennuie au taf... comme j'ai déjà perdu le reste de mes périmètres, (en d'autres termes, je n'ai déjà plus que la charge de travail prévue pour mon 50%, mais encore répartie sur mon 80%) mes journées de boulot sont très calmes et donc le manque de stimulation intellectuelle se fait clairement sentir. J'espère regagner un peu en motivation quand mes journées seront de nouveau plus condensées !

C'est pourquoi je me tâte à proposer (je dis bien proposer, là il ne s'agit plus de réclamer, puisque 1.ça commence à bien faire mais surtout 2. je me tâte, justement! Donc pas la peine d'insister) de revoir mon contrat pour me faire passer dès le 1er mai (et non au 1er juin) à 50%.
Financièrement c'est un manque à gagner, mais ça ne me déplairait pas de pouvoir souffler un peu dès le mois de mai, et rentrer progressivement dans mon nouveau rythme : durant ce mois de mai je me verrais bien mettre les enfants 3 jours par semaine chez notre assistante maternelle (que nous gardons jusqu'à l'été avant de passer en garde à domicile) histoire d'avoir un jour "à moi" dans la semaine pour
  • écluser du retard sur certains dossiers / administratifs, 
  • remettre sérieusement le nez dans Flylady, 
  • et avancer certains trucs dans la préparation de l'IEF
  • Mais aussi profiter de toutes les copines actuellement en congé maternité !!

A voir...

6 commentaires:

  1. Félicitations !
    Heu, tu fais quoi au juste comme boulot ?

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  2. Merci les filles ; oui je suis contente - bon avec les beaux jours je me disais que ce ne serait pas inconfortable d'être du chômage, mais quand même, c'est une belle réussite.
    Crapaud, je suis responsable RH. Une fonction que j'avais toujours estimée ABSOLUMENT INCOMPATIBLE avec un 50%....;-)

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  3. Eh bien voilà :) ! OSER!!!
    Félicitations !!!!

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  4. Génial!!! Et puis nous on se voit demain ;-)

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  5. Merci !!! oui, oser ;-)
    à demain Nawel, j'ai trop hâte !

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